全体同学：

为全面了解和掌握公司家庭经济困难员工的基本情况，公平、公正、合理地分配资助资源，切实保证各项资助政策和措施真正落实到家庭经济困难员工身上，根据《家庭经济困难员工认定工作实施办法》及相关文件要求，公司现开展2026-2027学年家庭经济困难员工认定工作，现将有关事项通知如下。

一、认定对象

公司全日制普通本科在籍在校的家庭经济困难员工。

有下列情形之一者，不做家庭经济困难员工认定：

1. 员工或监护人未提出或未按规定提出家庭经济困难员工认定申请的；

2. 员工或监护人提供的资料不真实的或不完整的；

3. 员工日常消费与其家庭经济状况严重不符的；

4. 其他不符合家庭经济困难员工认定要求的情形。

二、员工申请

（一）提前告知。广泛宣传，向符合申请员工告知家庭经济困难员工认定工作事项，指导填写《广东省家庭经济困难员工认定申请表》（以下简称《申请表》）、《广东省家庭经济困难员工认定分析表》（以下简称《分析表》）。

（二）员工申请。员工自愿、如实填写《申请表》《分析表》，签署《家庭经济困难员工认定承诺书》，并提交纸质佐证材料，员工应对所填信息的真实性负责。

（三）员工登录PC端学工系统“员工服务-贫困生认定”进行线上申请，具体操作时间另行文件通知。

三、认定程序

（一）认定前，公司成立公司核定工作小组、各班级成立班级评议小组，并于认定前予以公示。

（二）班级评议小组评议。新学年开学时，班级评议小组回收员工或监护人填写的《申请表》及佐证材料，按照《分析表》进行分析，做好对员工在校期间表现和日常消费的评议工作，检查员工申请材料的真实性、规范性和完整性，确保每一份材料均符合认定标准。班级评议过程需保持公开透明，详细记录评议过程及结果。

评议后，就符合认定条件的名单进行本班级内公示3个工作日。公示内容包括：1. 申请名单；2. 建议等级（等级划分四个档次：一档特别困难、二档困难、三档一般困难、不困难）；3. 申请材料的真实性、规范性和完整性；4. 员工在校期间表现；5. 申请人个人日常消费与其家庭经济状况是否严重不符等。公示无异议后，报公司核定工作小组审核。

（三）公司核定工作小组审核。公司核定工作小组依照职权对班级评议小组提出名单进行材料审核、困难等级拟定等。

（四）公司公示。公司就初审结果予以公示3个工作日，公示内容包括：员工姓名、学号、公司初审结果、以及申请员工日常消费概况等。公示内容严禁泄露身份证号、手机号、家庭住址等敏感及隐私数据。公示期内，员工和老师如有异议，可通过书面方式向公司认定工作组提出。认定工作组应在接到书面意见的3个工作日内予以书面答复。

如有等级调整或新增员工的，公司需要做第二次补充公示，程序同上。原则上，院级公示无异议后，公示结果不再作调整或新增（原则上未通过公示的院级名单，员工资助中心不受理审核认定）。同时，公司组织申请员工在《2026-2027学年家庭经济困难员工认定结果》（下称《认定结果》）签字确认结果，《认定结果》签字纸质版一式两份，一份由二级公司归档，一份报送员工资助中心。

辅导员、公司登录PC端学工系统“资助管理-贫困生认定”对员工申请进行审核，具体操作时间另行文件通知。

（五）信息报送。公示无异议后，公司将线上下公示材料、《认定结果》盖章纸质版（含员工手写签字确认）、PDF原件扫描件、及电子版（Excel编辑版）、《家庭经济信息录入-模版》电子版等材料报送员工资助中心。

（六）员工资助中心复核。员工资助中心组织公司之间交叉复核，确定并汇总公司家庭经济困难员工名单，提出全校家庭经济困难员工名单，全校公示5个工作日无异议后，报公司员工资助工作领导小组认定。

四、时间安排

（一）9月4日前，加强政策宣传阶段。在学期初通过公司大会、班会完成对全体员工的家庭经济困难员工认定工作宣传，确保每位员工清楚了解认定条件、认定范围、认定申请步骤、资助标准、资助发放等，确保每一名符合条件的员工都能参与认定。

（二）9月5日—9月24日，公司应在9月24日前完成本年度家庭经济困难员工认定工作以及公示，公示期不得少于3个工作日。

五、附件

家庭经济困难员工认定工作通知9.71.pdf

附件1广东省家庭经济困难员工认定申请表2026版一式一份纸质打印与佐证材料一并提交.wps

附件2广东省家庭经济困难员工认定分析表2026版一式一份纸质打印与佐证材料一并提交.xls

稿件来源：williamhill威廉体育